Vous souhaitez devenir un employeur de choix pour l’intégration de votre main-d’œuvre immigrante?

L’équipe de Complexe X compte plus d’une dizaine d’intervenants spécialisés dans les relations humaines et l’adaptation aux changements. Ainsi, l’intégration multiculturelle est importante et il faut ajuster ses méthodes.

Nos coachs, nos spécialistes en développement organisationnel et nos psychoéducateurs travaillent de près avec la clientèle immigrante depuis plusieurs années. Nous favorisons une approche globale afin d’aider les employeurs à adapter la culture d’entreprise traditionnelle à la culture d’entreprise inclusive.

Nos approches sont personnalisées en fonction des besoins de chaque entreprise.

info@complx.ca
https://complx.ca/complexe-x-a-propos/
450-635-3222

Plan d’intégration

intégration multiculturelle avec Julie Dupuis

Accompagnement des dirigeants dans la préparation d’un plan d’accueil des nouveaux immigrants.

  • Analyse de l’accueil actuel

  • Énonciation des attentes souhaitées

  • Écart entre le portrait actuel et le portrait souhaité

  • Préparation d’un plan d’intégration et allocation des ressources humaines et ressources temps

  • Nomination d’une équipe d’intégration

  • Formation sur le plan d’intégration

Formation de l’équipe d’accueil

intégration multiculturelle avec Amélie Bonnet

Formation des équipes sur l’inclusion multiculturelle

  • Mesures favorisant l’inclusion

  • Relations interpersonnelles et mise en confiance

  • Interventions en milieu de travail avec les nouveaux arrivants

Devant la pluralité des cultures, notre équipe s’assure de prendre en compte les particularités et les différences de cultures qui caractérisent chaque milieu.

C’est pourquoi nous avons développé une écoute active, un style de leadership adapté, une gestion du temps et une certaine stratégie pour nous adapter à cette dimension culturelle.

Formation de l’équipe entrante

Katie St-Jean

Formation d’intégration à la culture québécoise

  • Les valeurs québécoises

  • Les ressources communautaires disponibles.

  • L’orientation en société

  • Les particularités du langage québécois

Notre équipe désire transmettre son savoir pour une intégration multiculturelle réussie. C’est pourquoi nous trouvons important d’informer les personnes immigrantes sur les valeurs communes du Québec.
Ainsi, nous accueillons les personnes immigrantes venues des quatre coins du monde avec leur savoir-faire, leurs compétences, leur langue, leur culture et leur religion.

Nous leurs proposons une meilleure intégration et orientation en société en leur proposant une multitudes de ressources disponibles au sein de notre société. Notre but est l’inclusion et la participation de ces citoyens.

Coaching d’accueil

Kim St-Georges

Accompagnement hebdomadaire par nos coachs pour les nouveaux arrivants sur une période de 6 semaines pour valider l’inclusion et les problématiques soulevées

  • Coaching de 30 minutes par semaine pour assurer le bien-être des employés

Pour faciliter une bonne intégration, rien de mieux que l’accompagnement auprès du nouvel arrivant sous forme de coaching. Cela permet de l’accueillir et le rassurer. Cette forme d’entraide est bénéfice autant pour l’employeur que l’employé.

De plus, le coaching permet d’orienter, d’intégrer et fidéliser l’employé. Ce processus d’intégration s’appuie aussi sur des démarches d’accompagnement RH et managériales. Il est donc important de prendre en considération ce besoin d’accompagnement en le personnalisant pour chaque individu.