NOTRE BLOG

NOTRE BLOG2019-01-03T20:39:59+00:00

Culture d’entreprise, la mienne… est-elle à son plein potentiel?

Un questionnement pour tout entrepreneur qui désire bâtir une organisation en or! Par Katie St-Jean, Formatrice Complexe X Que vous soyez dans une petite ou grande organisation, il est important de s’attarder sur cette question afin de connaître votre degré de bien-être et de satisfaction pour votre organisation. Il est important de se questionner pour soi dans votre rôle mais également prolonger cette réflexion à vos employés pour optimiser les performances de votre organisation de manière complète. Une entreprise avec une culture organisationnelle en santé doit s’amalgamer à votre personnalité. En effet, si les valeurs de l’entreprise ne vous parlent pas, il y a de forte chance que vous protestiez contre votre entreprise.  Une entreprise avec une culture organisationnelle qui vous parle stimulera votre créativité et votre productivité et fera en sorte que vous donnerez le meilleur de vous-même à votre travail. Vous devez donc trouver la bonne équation pour [...]

By |mai 6th, 2019|Categories: Blog|

Trucs et conseils pour résoudre les conflits internes

Les problèmes font parties du quotidien. Il est normal d’en vivre et il est même sain d’en avoir. Ce sont eux qui nous poussent à développer notre réflexion afin d’approfondir notre compréhension des diverses situations. Il faut cependant faire la nuance entre les problèmes et les conflits. Les problèmes sont des faits ponctuels pour lesquels une solution doit être trouvée. Ils sont généralement très rationnels et demandent une intervention plus ou moins complexe selon leur nature: organisationnelle, opérationnelle, financière, etc. Les conflits sont, quant à eux, beaucoup plus complexes, car ils impliquent des perceptions personnelles teintées d’émotions. Il y a donc une grande différence entre les deux concepts. Pourtant, malgré cette différence, l’un peut impliquer l’autre puisque le problème devient un conflit lorsque des émotions personnelles entrent en ligne de jeu. Dès ce moment, on ne parle plus de simples faits mais d’un volet personnel basé sur un système de [...]

By |avril 18th, 2019|Categories: Blog|

La santé mentale en entreprise!

À la veille de la Semaine de la prévention du suicide, il est important de parler de santé mentale au travail. Pourquoi ? Parce que le niveau de stress élevé est devenu un réel problème au sein des entreprises. On ne parle pas ici de stress positif, mais bien de celui qui mène à la détresse psychologique, pire au choix de parfois mettre fin à sa vie. La vie professionnelle est remplie de hauts et de bas et prend une énorme place dans notre santé mentale en général. Après tout, nous passons une grande partie de notre temps à composer avec les revers du travail. Lire la suite dans le Journal Action PME le 4 février 2019 https://journalactionpme.com/2019/02/la-sante-mentale-en-entreprise/  

By |février 5th, 2019|Categories: Journal Action PME|

Le développement de ses employés n’est pas une épine dans le pied!

Le début d’année est une excellente période pour évaluer les besoins en formation de son équipe. Tout d’abord parce que la nouvelle année est en soi un synonyme de page blanche pour relancer ses activités et ensuite parce le temps des fêtes nous a permis de nous sortir la tête du travail pour revenir avec les idées un peu plus claires. La formation doit être une priorité pour les entreprises. Non pas seulement relativement au développement des compétences techniques, mais aussi relativement aux relations d’équipe. Beaucoup d’employés ont des difficultés interpersonnelles et ne savent pas comment interagir face à celles-ci. Le travail d’équipe, la communication et la gestion des conflits ne sont pas considérés comme importants dans la démarche de formation. Pourtant, l’intelligence émotionnelle est au cœur des débats d’aujourd’hui. Lire la suite en cliquant sur le lien ci-bas. Vous serez redirigé vers le site de Journal Action PME. Article [...]

By |janvier 15th, 2019|Categories: Journal Action PME|