NOS PROGRAMMES DE FORMATIONS
AINSI QUE NOTRE CYCLE D’APPRENTISSAGE 

 

Tout d’abord examinons notre approche novatrice. D’ores et déjà tous nos programmes de formations ont un impact durable.
Ainsi, voici notre cycle de formation: 

Globalement, voici notre catalogue 2021: https://complx.ca/catalogue-de-formations/ 

 

DÈS MAINTENANT, VOICI NOS PROGRAMMES DE FORMATIONS:


1. Formations de courtes durées – formations à la carte
2. Programme organisationnel – vision stratégique
3. Programme opérationnel – vision opérationnelle

1. FORMATIONS À LA CARTE

Pour commencer, notre équipe vous transportera dans une journée de formation fascinante au cœur de la gestion des équipes d’aujourd’hui. Autrement dit, oubliez les formations classiques et ennuyantes! En effet, nos programmes de formations d’une journée sont plus palpitantes l’une que les autres. De même, manipulation, jeux d’équipe, introspection sont au menu pour des heures d’apprentissage et de plaisir!

Par ailleurs, contactez-nous pour plus d’informations
Programme de formations de 4 heures

Le choc des générations et le défi des différences culturelles, j'en fais ma priorité!

Cette formation vise à mieux comprendre comment ces différences affectent nos relations de travail afin de pouvoir s’ajuster et mettre à profit lacomplémentarité de chacun. Les différences doivent servir à bonifier la diversité des équipes de travail pour bâtir une culture organisationnelle forte au-delà des peurs et des préjugés.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/le-choc-des-generations-et-le-defi-des-differences-culturelles/

L'organisation et la productivité au travail: j'arrête de perdre la face!

Cette formation vise à donner des outils pratiques pour réapprendre à gérer son temps et ses priorités pour devenir plus performant dans son travail. Les grugeurs de temps sont démasqués et les techniques d’organisation du temps sont explorées.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/programmes-de-formations/organisation-et-productivite-travail/

J'organise mon travail administratif pour être au top!

Cette formation vise à donner des outils essentiels pour mieux organiser son travail et ainsi devenir plus efficace dans la réalisation de ses tâches. Il ne suffit pas d’exécuter lorsqu’on parle d’organisation du travail. Il faut le faire de manière efficace et systématique.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/travail-administratif-organiser/

J'apprivoise les processus, les procédures et les directives pour que mon équipe soit à son meilleur!

Cette formation vise à démontrer l’importance de mettre les bons outils en place dans les équipes de travail pour refléter la réalité que vit chaque équipe. La vitesse à laquelle le travail doit s’exécuter pousse plusieurs à perdre de vue l’importance de circonscrire des processus, procédures et directives. Les outils opérationnels sont la base de l’efficacité si bien exécutée.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/sinitier-a-la-mise-en-place-de-processus-de-procedures-et-de-directives-simples/

Mettre en place des piliers organisationnels solides pour bâtir une structure RH qui sort du lot!

Cette formation vise à retourner aux bases de la structure organisationnelle afin de mettre en place des piliers organisationnels solides. L’évolution des postes et la gestion de la performance sont adressées afin de se mettre à jour avec les bonnes pratiques de l’heure. L’amélioration continue des ressources humaines est mise en lumière dans une réalité de pénurie de main-d’œuvre.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/organiser-les-rh-pour-batir-une-structure-organisationnelle-solide/

S'outiller pour bâtir une culture organisationnelle forte et devenir un employeur de choix!

Cette formation vise à démystifier la culture organisationnelle pour lui donner plus de place dans la manière de conduire les opérations. Pour la comprendre, on doit en saisir la nature et mettre en place des outils pour la mettre en valeur dans toutes les sphères de l’entreprise: vision stratégique, opérationnelle et exécutive.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/batir-une-culture-organisationnelle-forte-pour-se-demarquer/

Attirer et retenir les meilleurs talents, ça s'apprend!

Cette formation vise à saisir les enjeux reliés à la gestion des ressources humaines face au recrutement et à la rétention afin de mettre en place des moyens novateurs pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/attirer-et-retenir-les-meilleurs-talents/

Démystifier la communication pour devenir un pro des relations interpersonnelles!

Cette formation vise à s’initier aux bases d’une bonne communication afin de mettre en application les bonnes techniques de communication susceptibles d’améliorer les relations de travail. Elle aborde également la synergologie afin de saisir l’importance que joue le corps dans les communications. Des stratégies de communication internes et externes sont abordées pour améliorer les communications dans leur ensemble.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/devenir-un-bon-communicateur/

Communiquer en apprivoisant l'inconfort, pour cesser de devenir rouge en public!

Cette formation vise à donner les bons outils pour devenir un communicateur qui excelle dans les inconforts. Des trucs et astuces sont donnés pour se familiariser avec les techniques de communication qui facilitent le travail.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/communiquer-en-apprivoisant-linconfort/

Communiquer en étant connecté pour ne pas être déconnecté!

Cette formation vise à revisiter les différents véhicules de communication pour mettre en application les règles de base essentielles au fonctionnement d’une équipe de travail. L’information doit utiliser les bons canaux pour être efficace et atteindre son objectif.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/communiquer-dans-la-melee-technologique/

J'en ai marre des conflits: j'apprends à les gérer!

Cette formation vise à fournir les éléments de base pour gérer et résoudre un conflit. Outil indispensable pour toutes les équipes de travail, cette formation est un essentiel pour arriver à mettre en place une politique de gestion des conflits efficace et axée sur la résolution rapide de ceux-ci.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/la-gestion-des-conflits-pour-responsable-dequipe/

Je tire mon équipe vers le haut pour gagner!

Cette formation vise à développer les bons comportements et les attitudes gagnantes pour accélérer l’adhésion d’un groupe dans l’atteinte d’objectifs d’équipe. L’expérience employée en fait partie puisque les leaders sont des ambassadeurs pour l’entreprise. L’ADN du succès se développe chez les leaders qui saisissent l’importance de leur influence dans l’organisation.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/etre-un-leader-performant/

Je rame avec mon équipe pour que le bateau cesse de tourner en rond!

Cette formation vise à passer à l’action par son leadership en utilisant de bonnes techniques susceptibles d’améliorer le bon fonctionnement et le bien-être général de l’équipe. Un leader d’action apprend à travailler en équipe pour développer la force du groupe.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/etre-un-leader-daction-2/

J'apprends à chausser des grandes pointures!

Cette formation vise à initier des travailleurs nouvellement en poste de supervision ou ceux déjà en poste, mais ayant des difficultés relationnelles dans le cadre de leurs fonctions à comprendre, à intégrer et à mettre en application les bases gagnantes du leadership. Au-delà des tâches, la productivité est augmentée lorsqu’un bon leadership est exercé.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/passer-demploye-a-leader-initiation-au-leadership/

Appliquer le « mindfullness » dans ses pratiques de gestion, c’est plus que méditer!

Cette formation vise à donner de nouveaux outils pour sortir du leadership traditionnel et toucher le cœur des équipes de travail par une prise de conscience des comportements humains. La prise de décision et la résolution de problèmes sont abordées d’une manière plus ouverte sur les émotions et la gestion du stress.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/etre-un-leader-conscient/

J'amène un peu de zénitude dans mon chaos organisé!

Cette formation vise à s’initier à la pleine conscience en saisissant quels éléments peuvent être doucement intégrés aux pratiques de gestion de ressources humaines déjà en place. On y traite de la gestion des émotions et de l’intelligence émotionnelle dans la sphère professionnelle pour faire des mises en application concrète.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/la-pleine-conscience-au-travail-du-mythe-a-lapplication/

Le changement, ça ne me fait plus peur!

Cette formation vise à amadouer le changement pour le voir sous ses facettes positives afin d’être moins réfractaire et plus ouvert aux changements inévitables en milieu de travail. Elle met l’accent sur les bonnes pratiques à intégrer pour diminuer le stress et favoriser l’acceptation.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/faire-face-aux-changements/

Les systèmes et les machines, j'en fais mon affaire!

Cette formation vise à soulever le tabou entourant l’intelligence artificielle dans le travail afin de la comprendre et de voir comment celle-ci modifiera le monde du travail à court terme. Elle met l’importance sur la vague de changements et les moyens de se mettre en œuvre pour ne pas se noyer dans la mêlée.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/intelligence-artificielle/

L'expérience client: c'est mourir ou grandir!

Cette formation vise à comprendre comment chaque acteur de l’entreprise peut participer à l’expérience client pour assurer une adaptation constante aux perceptions de la clientèle. Elle met l’accent sur la satisfaction client par l’écoute active et participative. Elle explique la psychologie du client pour mieux le comprendre et le satisfaire.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/experience-client/

Comprendre l'humain au-delà de l'entreprise avec la PNL!

Cette formation vise à comprendre et à intégrer les différents éléments qui contrôlent le mental dans la manière de voir les différentes situations en milieu de travail. La PNL est un outil puissant pour devenir un communicateur expert. Elle permet de travailler avant tout sur soi pour mieux agir avec les autres.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/la-programmation-neuro-linguistique-pnl-innover-dans-les-communications-au-travail/

Au secours! Je suis sous pression et je dois donner un bon service client!

Cette formation vise à donner des outils pour développer ses habiletés de communication avec la méthode CNV (communication nonviolente) et comprendre ses facteurs de stress pour les apprivoiser et mieux vivre au travail.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/je-suis-sous-pression-et-je-dois-donner-un-bon-service-client/

Ainsi, contactez-nous pour plus d’informations

2. PROGRAMME ORGANISATIONNEL – vision stratégique

En premier lieu, le lien du programme: https://complx.ca/parcours-organisationnel-15-semaines/ 

En deuxième lieu, ce parcours pour gestionnaires et dirigeants remet la culture d’entreprise au cœur de la stratégie d’affaires. Donc, pour une philosophie d’entreprise qui donne de l’importance à la cohésion humaine et au développement de sa main d’œuvre. Ainsi, le programme organisationnel mise sur 5 thématiques. De même, ces thématiques représentent des bases solides pour gérer de manière consciente en tenant compte de l’intelligence émotionnelle au travail.

  1. Le comportement des leaders
  2. Les pratiques organisationnelles
  3. Les croyances et valeurs véhiculées
  4. La méthode de conduite des opérations
  5. Le comportement des individus
 

3. PROGRAMME OPÉRATIONNEL – vision opérationnelle

En premier lieu, le lien du programme: https://complx.ca/parcours-operationnel-15-semaines/

En deuxième lieu, ce parcours pour superviseurs, gérants, directeurs et gestionnaires intermédiaires passe à travers les concepts clés d’une bonne gestion opérationnelle.  Par conséquent, elle tient compte non seulement de la technique mais également de l’aspect humain souvent oublié dans la roue de l’optimisation des opérations. Pour finir, le programme opérationnel est simple et tactique.  Autrement dit, il se décline à travers 5 thématiques complémentaires pour rendre les gestionnaires plus conscients de leur impact sur leurs équipes.

  1. Le leadership
  2. L’organisation du travail
  3. La gestion des priorités
  4. Les techniques de supervision
  5. La résolution de conflits
Programmes de formations de 60 heures

Programme organisationnel - vision stratégique

Le parcours organisationnel s’adresse aux dirigeants et gestionnaires d’entreprise désireux de mettre en place les piliers nécessaires à une saine croissance. Il vise le développement d’une culture d’entreprise forte en misant sur des fondements organisationnels clés.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/parcours-organisationnel-15-semaines/

Programme opérationnel - vision opérationnelle

Le parcours organisationnel s’adresse aux dirigeants et gestionnaires d’entreprise désireux de mettre en place les piliers nécessaires à une saine croissance. Il vise le développement d’une culture d’entreprise forte en misant sur des fondements organisationnels clés.

Pour consulter la formation: https://complx.ca/parcours-operationnel-15-semaines/

Une fois de plus, contactez-nous pour plus d’informations

Dès maintenant, nos programmes de formations s’adressent aux:

  • Employés
  • Gestionnaires
  • Cadres
  • Entrepreneurs
  • Dirigeants

Quoi qu’il en soit, pour plus d’informations:

Par-dessus tout, Complexe X est un organisme de formation accrédité par la commission des partenaires du marché du travail #0059262. De plus, nos programmes de formations peut être admissibles à un programme de subvention en entreprise. Par conséquent,  pour obtenir des informations supplémentaires sur nos programmes de formations communiquez à :  [email protected] ou alors au 450-635-3222

Pour voir dès maintenant notre catalogue 2021, cliquez ici!
Aussi, nos formations sont sur Boomrank. Cliquez ici!