Mise en application dans le rôle

• S’engager personnellement au sein de l’entreprise, donner l’exemple à ses employés et démontrer l’importance que revêt l’amélioration continue pour l’organisation; 
  
  
• Donner aux employés des moyens pour réduire le gaspillage, augmenter l’efficacité opérationnelle et accroître le bénéfice net de l’entreprise;  
  
  
• Prendre un pas de recul pour se pencher sur les activités;
  
  

• Étudier les méthodes de travail et évaluer celles qui fonctionnent bien et celles qui fonctionnent moins bien; 
  
  
• Rencontrer les employés dans leurs environnements de travail et demander des opinions sur des possibilités d’amélioration; 
  
  
• Comprendre les 5 grandes étapes sur lesquelles se baser pour mettre en place une culture d’amélioration continue: 

1- Supporter et endosser la mise en place de changement; 

2- Impliquer les gens de tous les niveaux et les former; 

3- Utiliser des faits et des données concrètes pour orienter les changements; 

4- Appliquer des méthodes de rétroaction pour corriger le tir au besoin; 

5- Mettre en application le cycle PDCA (“plan,do,check,act”)