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Les aptitudes clés

LE CHOIX DES APTITUDES CLÉS PAR FONCTION

Le choix des aptitudes clés a été fait en fonction du niveau de responsabilité. Les niveaux de responsabilité ont un impact direct sur les aptitudes requises au travail puisque le relationnel et le travail d’influence prennent un tout autre sens lorsqu’une prise en charge d’équipe doit être faite. En effet, un niveau de responsabilité plus élevé engage une interdépendance entre les postes, ce qui engage des aptitudes différentes.

Les niveaux de responsabilité tiennent compte de la grosseur des cellules de travail à diriger par niveau de poste ainsi que l’adhésion à la philosophie de gestion collaborative.

Employé – ISuperviseur – IIDirecteur – IIIDirecteur principal – IVVice-Président – V
CollaborateurLeader courageuxPerformantCréatifPensée stratégique
Influenceur positifProactifRigoureuxRésilientVisionnaire
Sens de la répartieMobilisateurEsprit de synthèseFlexibleCréateur de valeurs
Sens du jugementMotivateurEsprit d’analysePensée critiqueSens des affaires
Sens de l’initiativeEsprit d’équipeImputableVision globaleSens politique
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