Pour les employés : prenez du temps pour apprendre à connaitre vos collègues, pour discuter avec eux de tout et de rien. Vous nouerez peut-être des liens, découvrirez des affinités insoupçonnées avec quelques-uns.
Pour les employeurs : organisez des sessions de « team building » originales et stimulantes. Le gain en productivité subséquente vous assurera qu’il s’agit-là d’un investissement plutôt que d’une dépense.