Démontrer de la reconnaissance à distance

La très grande majorité des travailleurs manquent de reconnaissance au travail. Le télétravail rend le tout encore plus difficile vu les occasions limitées de se voir physiquement. Le présentiel virtuel permet d’atteindre le même résultat, toujours faut-il prendre les bonnes habitudes pour enclencher le mouvement. Se reconnaître entre pairs est extrêmement motivant pour motiver les troupes. L’humain aime être bon et qu’on le lui dise.

Voici quelques trucs faciles pour donner une place à la reconnaissance au travail :

• Souligner un bon coup en réunion virtuelle;
• Faire des petits gestes au quotidien (ex : souhaiter bon matin à tous dans le canal de l’équipe en ligne);
• Inclure l’autre dans les décisions (ex : demander une opinion face à un sujet pointu);
• Donner de la rétroaction constructive;
• Envoyer une carte d’anniversaire virtuelle;
• Envoyer une carte par la poste;
• Souligner les petites victoires au quotient en présentiel virtuel;