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Encourager un climat de travail sain
Comment encourager un climat de travail sain
« L’ambiance au travail n’est pas la responsabilité d’une seule personne, mais bien d’un ensemble d’influenceurs qui viendront par divers moyens agrémenter le climat de travail. »
LE MAINTIEN DU BONHEUR AU TRAVAIL : UNE RESPONSABILITÉ COLLECTIVE
- Promouvoir la prévention des conflits (minutes, formations, discussions)
- Surveiller l’atmosphère du milieu de travail
- Encourager la communication
- Agir au premier signe de conflits (phase d’accumulation)
- Décourager la démagogie et rester neutre
