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Mise en application dans le rôle
- Procéder à des consultations au sein des différents services pour recueillir les commentaires des employés et leurs préoccupations;
- Prêter attention aux employés qui font preuve de résistance;
- Motiver les employés à soutenir le changement;
- Faire participer les volontaires aux activités et donner les moyens de contribuer à la réussite de l’entreprise;
- Valoriser les bons comportements face aux changements;
- Aider les employés à visualiser le milieu de travail une fois que le changement aura été apporté;
- Participer aux activités de communication du changement au sein de l’organisation;
- Communiquer régulièrement avec les employés lors de périodes de grands changements.
