Cette masterclass de 2 heures vous guide dans la transformation de la formation de vos employés en un système agile, rentable et continu. Apprenez à réduire les coûts, augmenter l’impact et structurer un parcours de développement des compétences durable et conforme aux exigences légales.
Pourquoi repenser la formation
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- Les modèles traditionnels ne répondent plus aux réalités actuelles.
- Les entreprises doivent former plus vite, à moindre coût et avec plus de flexibilité.
- Les obligations légales (Loi 1 % et Loi 27) exigent des formations accessibles, traçables et structurées.
- La formation doit devenir un système continu, et non un événement ponctuel.
Les 5 piliers d’un écosystème de formation performant
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- Formation structurée (hard skills et soft skills, capsules, modules, certifications)
- Coaching pour transformer les comportements et développer le leadership
- Mentorat pour sécuriser l’expertise et accélérer la relève
- Codéveloppement et communautés de pratique pour résoudre les enjeux collectivement
- Formation continue 100 % en ligne, flexible, scalable et économique
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Construction d’un parcours de développement continu
- Exemple concret de parcours sur 12 mois.
- Combinaison intelligente de formation en ligne, ateliers, coaching, mentorat et codéveloppement.
- Renforcement de l’apprentissage, de la rétention, de la performance et de la mobilisation.
Résultats et retour sur investissement
- Diminution de l’absentéisme.
- Meilleure mobilisation et productivité.
- Leaders plus confiants.
- Réduction significative des coûts de formation.
