Introduction à la formation

Bienvenue dans le programme de formation « Matrice et profils des compétences » de Thibert. Le programme de formation est composé de 5 niveaux :

1. Employé
2. Superviseur
3. Directeur
4. Directeur principal
5. Vice-Président

L’objectif du programme est de te faire connaître les compétences et les aptitudes qui sont propres à chaque niveau hiérarchique dans l’organisation de manière à t’introduire aux critères d’évaluation de chaque niveau de poste.

Il est important de comprendre que l’entreprise s’est dotée d’une matrice de compétences afin d’être objectif envers la progression de carrière de tous nos employés.

Le plan de développement de carrière de chacun d’entre vous s’appuie donc sur une méthodologie encadrée qui pourra diriger les besoins en encadrement et en formation pour l’atteinte d’objectifs personnels et professionnels de chacun d’entre vous.

Vous êtes aujourd’hui dans le niveau : Superviseur

Vous découvrirez comment développer les compétences clés de Thibert selon votre niveau hiérarchique dans l’organisation.

Bonne formation!

L’équipe des ressources humaines