Validation des apprentissages – « Leadership au féminin » – 20 questions à choix de réponse

1. Quel est l’objectif principal du programme « Leadership au féminin » ?

2. Selon le programme, quel est le facteur #1 du développement et de la transformation ?

3. Qu’est-ce que la métacognition ?

4. Le leadership féminin met particulièrement l’accent sur :

5. Quelle est la différence principale entre un problème et un conflit ?

6. Parmi les composantes de la charge mentale, on retrouve :

7. Selon le programme, la charge mentale est :

8. Quel outil visuel est proposé pour réduire la charge mentale ?

9. La synergologie est définie comme :

10. Selon la règle de Mehrabian, quelle part de la communication est non verbale ?

11. L’intuition, selon le programme, est :

12. L’empathie se compose de deux niveaux :

13. Pour compétitionner dans une collaboration saine, il est conseillé de :

14. Le codéveloppement professionnel repose sur :

15. Pour organiser des meetings de développement au féminin, il est recommandé de :

16. L’intelligence émotionnelle permet :

17. Face à des préjugés ou commentaires misogynes, le programme recommande :

18. Selon le programme, un leader efficace doit :

19. Le syndrome de l’imposteur touche :

Pour renforcer la confiance en soi, il est conseillé de :