Développer la présence virtuelle des autres

Pour avoir des résultats durables en télétravail, il est important que tous les membres d’une équipe arrivent au même niveau dans la manière de fonctionner. Le présentiel virtuel permet d’allier le côté technique et pratique à la sphère émotionnelle pour en faire un tout qui satisfait non seulement le besoin d’atteindre des objectifs en groupe mais aussi le côté émotionnel du besoin de socialisation au travail. En aidant les collègues à se développer, la synergie d’équipe devient encore plus forte et la communication demeure ouverte au développement.

Chaque personne a son rythme d’apprentissage face au savoir-être et savoir-faire. Se plonger dans l’univers du présentiel virtuel permet de mettre les compétences et les aptitudes à profit pour un environnement en télétravail des plus motivants.

Voici quelques trucs à utiliser pour développer la présence virtuelle des autres :

1. Créer une habitude de communiquer à chaque jour via des rencontres virtuelles;
2. Offrir son aide pour apprendre les rudiments d’un nouveau logiciel;
3. Conserver les communications dans les canaux dédiés et éviter de s’éparpiller;
4. Enregistrer et diffuser des tutoriels pour se mettre à jour avec les outils de travail;
5. Organiser des « brainstorming » d’équipe en ligne.