Mise en application dans le rôle

Encourager et influencer l’équipe à travailler de manière collaborative afin de promouvoir un modèle de gestion ouvert et participatif;
Faire des activités d’équipe pour la souder;
Faire des rencontres d’équipe pour collecter des idées nouvelles;
Parrainer un nouvel employé dans son intégration;
Faire des rétroactions régulières et constructives pour motiver l’équipe;
Jumeler des employés à compétences complémentaires ensemble pour qu’ils puissent se développer;
Partager des expériences positives ou négatives en équipe pour apprendre ensemble.