Validation des apprentissages – Rencontre d’équipe efficace grâce au DISC

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20

Current
Révision
Répondu
Exact
Inexact

Question 1 of 20

1. Question
1. Quel est l’objectif principal de l’utilisation du DISC lors des rencontres d’équipe ?
- Imposer son style
- Adapter sa communication et son animation aux profils présents
- Adapter sa communication et son animation aux profils présents
- Éviter les discussions
- Prendre toutes les décisions seul.e
Exact

Inexact
Question 2 of 20

2. Question
1. Le profil Dominant (Rouge) est principalement orienté vers :
- Les relations
- Les résultats et la rapidité
- La sécurité
- La créativité
Exact

Inexact
Question 3 of 20

3. Question
1. Quel profil préfère les échanges harmonieux et est attentif aux autres ?
- Dominant
- Influent
- Stable
- Consciencieux
Exact

Inexact
Question 4 of 20

4. Question
1. Le profil Influent (Jaune) réagit en rencontre d’équipe en :
- Posant beaucoup de questions
- S’enthousiasmant et interagissant
- Résistant passivement
- S’impatientant
Exact

Inexact
Question 5 of 20

5. Question
1. Le profil Consciencieux (Bleu) a tendance à :
- Vouloir tout comprendre avant d’agir
- S’impatienter
- Chercher à inspirer
- Prendre des raccourcis
Exact

Inexact
Question 6 of 20

6. Question
1. Quelle réaction fréquente observe-t-on chez le profil Stable (Vert) lors d’une rencontre ?
- Enthousiasme
- Recherche d’harmonie et d’écoute
- Impatience
- Recherche de contrôle
Exact

Inexact
Question 7 of 20

7. Question
1. Pour favoriser l’adhésion du profil Dominant (Rouge), il faut :
- Donner du temps pour réfléchir
- Résumer rapidement les points et viser l’action
- Multiplier les brainstormings
- Imposer des procédures complexes
Exact

Inexact
Question 8 of 20

8. Question
1. Ce qui génère de la résistance chez le profil Influent (Jaune) est :
- Manque de reconnaissance
- Trop de liberté
- Communication ouverte
- Ambiance positive
Exact

Inexact
Question 9 of 20

9. Question
1. Comment ajuster l’animation pour mobiliser le profil Stable (Vert) ?
- Imposer le changement rapidement
- Favoriser les tours de parole et valider les émotions
- Mettre la pression
- Ignorer ses émotions
Exact

Inexact
Question 10 of 20

10. Question
1. Quel comportement adapté pour le profil Consciencieux (Bleu) lors d’une rencontre ?
- Fournir un ordre du jour clair et structurer les décisions
- Encourager l’improvisation
- Aller vite sans analyse
- Valoriser l’ambiance
Exact

Inexact
Question 11 of 20

11. Question
1. Lors d’une réunion, le profil Rouge va typiquement :
- Se montrer passif
- S’impatienter si ça traîne
- Vouloir tout comprendre
- Chercher la sécurité
Exact

Inexact
Question 12 of 20

12. Question
1. Quel profil peut décrocher si la réunion est trop sérieuse ou formelle ?
- Dominant
- Influent
- Stable
- Consciencieux
Exact

Inexact
Question 13 of 20

13. Question
1. Pour maintenir l’engagement du profil Stable (Vert), il est conseillé de :
- Multiplier les changements brusques
- Donner du temps pour s’exprimer sans pression
- Mettre la pression
- Imposer des décisions
Exact

Inexact
Question 14 of 20

14. Question
1. Quel profil pose beaucoup de questions lors d’une réunion ?
- Rouge
- Jaune
- Vert
- Bleu
Exact

Inexact
Question 15 of 20

15. Question
1. Quelle attitude adopter face à un profil Rouge qui monopolise la parole ?
- Accélérer encore plus
- Résumer rapidement et attribuer des responsabilités
- Ignorer ses besoins
- Multiplier les réunions
Exact

Inexact
Question 16 of 20

16. Question
1. Quel profil risque de se refermer si les échanges sont trop vifs ?
- Dominant
- Influent
- Stable
- Consciencieux
Exact

Inexact
Question 17 of 20

17. Question
1. Pour éviter la démobilisation, il est recommandé de :
- Adapter l’animation au profil
- Imposer une seule méthode
- Ignorer les réactions
- Prendre des décisions seul.e
Exact

Inexact
Question 18 of 20

18. Question
1. Quel conseil est donné pour gérer les dynamiques de pouvoir ou de retrait ?
- Utiliser les forces de chaque profil pour faciliter la co-construction
- Ignorer les profils
- Imposer son style
- Multiplier les changements
Exact

Inexact
Question 19 of 20

19. Question
1. Derrière chaque résistance en rencontre d’équipe se cache souvent :
- Un manque de compétence
- Un besoin non comblé
- Un désir de contrôle
- Une volonté de nuire
Exact

Inexact
Question 20 of 20

20. Question
1. Pour animer efficacement une rencontre d’équipe, il faut :
- Varier les types d’intervention et adapter les objectifs
- Garder toujours le même discours
- Éviter les retours
- Imposer la rapidité
Exact

Inexact

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