COA26 – Accompagnement momentum

MOMENTUM est une rencontre stratégique de 90 minutes conçue pour les leaders qui veulent passer d’une intention à une action claire et efficace, rapidement.

Cet accompagnement combine psychométrie NOVA Découverte, neurosciences appliquées à la performance et coaching d’action afin de créer un véritable point de bascule :
– un objectif clair, un plan d’action réaliste et une mobilisation alignée avec le fonctionnement naturel du cerveau.

Ce n’est pas une rencontre introspective. C’est un déclencheur de mouvement.

À qui s’adresse MOMENTUM?

• Toutes les femmes qui désirent atteindre un objectif.
• Leaders qui se sentent :
  • dispersées ou surchargées
  • freinées malgré de bonnes intentions
  • à un carrefour stratégique
• Personnes qui veulent avancer concrètement, sans tourner en rond

Objectifs de la rencontre

À l’issue de l’accompagnement MOMENTUM, la cliente repart avec :

• Un objectif prioritaire clair, mobilisateur et atteignable
• Une compréhension concrète de son mode naturel de performance (profil NOVA)
• L’identification de ses zones de vigilance qui risquent de freiner ou saboter l’élan
• Un plan d’action personnalisé, aligné sur :
  • Son profil psychométrique
  • Les 4 piliers d’un cerveau performant
  • Son contexte réel (temps, énergie, enjeux)

Contenu de la rencontre (90 minutes)

Lecture stratégique du profil NOVA

• Décodage du mode de fonctionnement naturel
• Leviers de performance spécifiques
• Angles morts et risques de sabotage dans l’atteinte d’objectifs

Les 4 piliers d’un cerveau performant

(application concrète, non théorique)

• Clarté cognitive
• Gestion de l’énergie
• Régulation du stress
• Focalisation et prise de décision

Application directe à la situation de chaque personne.

Définition de l’objectif clé

• Objectif unique, prioritaire, mesurable
• Aligné avec les capacités cognitives et motivationnelles réelles
• Ancré dans le contexte professionnel

Construction du plan d’action personnalisé

• Actions concrètes post‑rencontre
• Stratégies adaptées au profil
• Points de vigilance à surveiller
• Indicateurs clairs de progression

Livrables inclus

• Débrief NOVA orienté performance
• Diagnostic des zones de vigilance
• Objectif stratégique formalisé
• Plan d’action personnalisé post‑rencontre
• Outil de clarté immédiatement applicable

(Le plan d’action est structuré pour être utilisé dès la semaine suivante.)

Résultats attendus

• Plus de clarté, moins de dispersion
• Un regain d’énergie et de motivation
• Des décisions alignées, plus faciles à maintenir
• Un premier pas concret vers un changement durable