Leadership féminin : un super pouvoir

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C’est quoi ton super pouvoir?

Mon super pouvoir, c’est d’être une femme. Oui, je suis sérieuse. Être une femme me confère un super pouvoir d’influence et me donne accès à un style de leadership que les hommes ne peuvent pas tous utiliser aussi facilement. Ce pouvoir est aujourd’hui essentiel pour avoir un impact, influencer et transformer! Pourtant, j’éprouve un certain malaise à parler des différences entre le genre féminin et masculin. Dire que je suis différente en tant que femme, que j’ai des caractéristiques distinctes, semble presque tabou. Il y a une crainte de ne pas être assez inclusive, une peur de marcher sur des œufs en évoquant le leadership féminin et masculin. Mais au fond, ne pas en parler reviendrait à nier ces différences, alors qu’elles existent bel et bien.

L’énergie féminine et masculine : un équilibre à trouver

Nous avons tous et toutes en nous une part d’énergie féminine et masculine. Le leadership ne devrait pas être une question de genre, mais plutôt de capacité à mobiliser ces deux énergies au bon moment. L’énergie masculine se traduit souvent par le courage, la directivité, la performance, la stratégie, la force et l’autorité. L’énergie féminine, elle, s’exprime par l’empathie, la sensibilité, l’écoute, la douceur, la capacité relationnelle et l’intuition. Ces énergies ne sont pas exclusives à un genre, mais elles sont souvent plus naturelles chez l’un ou l’autre. Le vrai leadership repose sur la capacité à jongler entre ces deux dimensions en fonction des contextes et des personnes que nous accompagnons et surtout de l’impact que nous souhaitons avoir.

Comment trouver l’équilibre?

Prenez conscience de vos forces naturelles : Identifiez quelles sont les qualités qui vous viennent spontanément.
Adaptez-vous au contexte : Certains moments exigent une posture plus directive et décisive (l’énergie masculine), tandis que d’autres demandent plus de sensibilité et de collaboration (l’énergie féminine).
Travaillez sur votre intelligence émotionnelle : La maîtrise de vos émotions et celles des autres vous permettra de naviguer entre assertivité et empathie, entre action rapide et patience.
Osez demander du feedback : Entourez-vous de collègues ou mentors qui peuvent vous aider à voir quand vous penchez trop d’un côté ou de l’autre et qui vous encourageront à ajuster votre approche.
Faites confiance à votre intuition : L’intuition est un outil puissant qui peut vous guider vers le bon dosage entre fermeté et souplesse, entre action et réflexion.

Mesdames, affirmez-vous!

Le leadership, c’est aussi avoir le courage d’agir, de se mettre en action et d’oser dire haut et fort ce qui doit l’être. Trop souvent, une femme qui affirme son leadership avec force et courage est perçue comme autoritaire ou caractérielle. Tandis qu’un homme qui adopte la même posture est vu comme un leader naturel. C’est une réalité qui persiste, mais qui ne doit pas nous freiner. Osez vous affirmer, prendre votre place et exercer un leadership aligné avec qui vous êtes, sans crainte des étiquettes.

Statistique Canada indique que les femmes demeurent encore sous-représentées dans les rôles de gestion au Canada. Selon un récent rapport qui faisait état de la représentation des femmes dans des fonctions de cadres intermédiaires et supérieurs, l’organisme révèle qu’en 2021 les femmes occupent seulement 42,7% des postes de gestion intermédiaire et 30,8% des postes de haute direction. Beaucoup de travail reste à faire et une partie de ce travail nous appartient à chacune d’entre nous.

Trois clés essentiels à utiliser :

Affirmez vos idées avec conviction, exprimez votre vision et ne laissez pas la peur du jugement vous faire taire.
Gagnez le respect en démontrant votre valeur, en osant occuper l’espace qui vous revient, prenez votre place.
Soyez audacieuses. Ne vous excusez pas d’être ambitieuses, de vouloir plus, de réclamer ce qui vous est dû. Allez chercher ce que vous voulez obtenir.

S’affirmer, c’est aussi apprendre à dire non. Trop souvent, les femmes prennent sur elles des charges supplémentaires par peur de déplaire. Or, poser ses limites est une forme de leadership puissant. En refusant ce qui ne vous convient pas, vous démontrez votre respect pour votre propre valeur et encouragez les autres à en faire autant.

Le leadership féminin est une force incontournable dans le monde d’aujourd’hui. Il repose sur une richesse d’approches, un équilibre d’énergies et une capacité à inspirer autrement.

Alors, quel est votre super pouvoir?