Tu veux faire ta différence comme gestionnaire? Arrête de te fondre dans le moule. Bouge. Pense. Agis.
Il y a quelques années, j’ai créé pour mon club de course à pied le programme “Fais TA différence”. À la base ça se voulait une base pour sortir les gens de la sédentarité physique. Je vais voulais offrir aux membres de mon club 4 piliers bien simple, MAIS très efficaces pour garder l’équilibre entre le l’aspect physique et l’aspect mental de la course. Aujourd’hui, mon programme Fais TA différence évolue. Avec mon expérience des 20 dernières années en management, j’ai décidé de créer une déclinaison fais TA différence pour qu’il s’adresse à toi, gestionnaire, superviseur, chef d’équipe. Parce que la sédentarité mentale, c’est tout aussi dangereux. Et parce que ton leadership mérite mieux que de rester figé dans des modèles dépassés.
Ce programme, ce n’est pas du flafla. Ce n’est pas une formation PowerPoint beige avec des phrases creuses. C’est une claque dans la face (bienveillante, mais une claque quand même). C’est une invitation à te regarder dans le miroir et à te demander : est-ce que je suis vraiment en train de faire ma différence?
Voici les 4 piliers du programme, revisités pour les leaders qui veulent sortir du statu quo.
Cesse de te comparer aux autres : Reprends ton vrai pouvoir
Tu n’es pas l’autre. Tu es toi. Et c’est ta plus grande force.
Dans le monde de la gestion, on a trop souvent tendance à se comparer. À vouloir ressembler au gestionnaire “modèle”, à celui ou celle qui parle bien, qui coche toutes les cases, qui a l’air de tout maîtriser. Mais laisse-moi te dire une chose : se comparer, c’est s’éteindre.
Quand tu te compares, tu abandonnes ton pouvoir. Tu deviens une copie. Et une copie, ça n’inspire personne.
Mel Robbins le dit dans son livre Let Them Theory : tu ne peux pas contrôler ce que les autres pensent, disent ou font. Ce que tu peux contrôler, c’est ta façon d’être, ton authenticité, ton approche unique. Tu veux être un gestionnaire qui inspire? Commence par être toi-même.
Pose-toi les vraies questions :
- Quelles sont mes forces naturelles?
- Qu’est-ce qui me rend unique dans ma façon de gérer?
- Est-ce que je me cache derrière un personnage pour plaire?
Arrête de jouer un rôle. Sois vrai. C’est là que ton leadership commence.
Fixe-toi des objectifs réalistes : Arrête de viser l’inatteignable
Tout comme dans la course à pied, commence par apprendre à marcher avant de courir un marathon! Simple de même!
Un des plus grands pièges en gestion, c’est de se fixer des objectifs trop élevés, trop vite. Résultat? Tu te plantes. Tu t’épuises. Tu doutes. Et tu recommences le cycle.
Dans “Fais TA différence”, on t’apprend à travailler à l’intérieur de tes limites. Pas pour te freiner, mais pour te permettre de progresser intelligemment. Tu as déjà entendu ça c’est certain. « Lui, il a atteint son niveau d’incompétence ». J’apprends à chaque membre de mon club de course de repousser ses limites PAS de les dépasser. Courir un marathon en 3h00 ce n’est pas pour tout le monde mais tu peux certainement atteindre l’objectif de courir un marathon un jour. Avec le programme fais TA différence, je te propose d’éviter la recette pour l’échec.
Un objectif réaliste, c’est :
- Développer une compétence à la fois
- Mettre en valeur ton caractère dans ta gestion
- Créer des victoires progressives qui bâtissent ta confiance
T’as catché? Le succès, ce n’est pas une ligne droite. C’est une série de petits pas bien placés. Et chaque pas compte. En course à pied, l’important c’est le volume pas la vitesse.
L’estime de soi : La confiance sans arrogance
Tu doutes parfois? C’est sain. Tu doutes tout le temps? C’est paralysant.
L’estime de soi, ce n’est pas juste se regarder dans le miroir en se disant “je suis bon”. C’est aussi accepter ses failles, reconnaître ses erreurs, et continuer à avancer.
En tant que gestionnaire, tu dois te poser des questions. Mais pas te remettre en question à chaque décision. Tu dois te faire confiance, sans tomber dans l’arrogance. Tu dois être humble, sans t’écraser.
Pose-toi les vraies questions :
- Est-ce que je mérite ma place? (Spoiler : oui.)
- Est-ce que je me fais confiance dans mes décisions?
- Est-ce que je suis capable de reconnaître quand j’ai tort?
L’estime de soi, c’est un équilibre. Trop peu, tu t’éteins. Trop plein de toi-même, tu deviens aveugle. Le programme t’aide à trouver ce juste milieu, celui qui te permet d’être un leader solide, humain et inspirant.
Progression intelligente et constante : Évite les blessures!
Le stress, ce n’est pas ton ennemi. C’est ton terrain d’entraînement.
Peu importe le sport, on le sait : Tu construis ta force, ton endurance, ton mental. Et tu le fais progressivement. Sans une progression intelligente et constante, les blessures sont certainement tes pires ennemies.
En gestion, c’est pareil. Surtout si t’es un nouveau gestionnaire. On te catapulte dans un rôle, on te donne une équipe, et on te dit “vas-y, gère”. Mais sans préparation, sans progression, tu risques de te blesser. Mentalement, émotionnellement, professionnellement.
En tant que gestionnaire, tu vas ressentir le stress, c’est comme le stress mécanique en course à pied. Il peut être bénéfique si tu l’apprivoises. Il peut renforcer ta posture, ton leadership, ta résilience. Blaise Dubois, physiothérapeute reconnu et fondateur de La Clinique du Coureur explique que le stress mécanique n’est pas un ennemi à éviter, mais un stimulus essentiel à la santé du corps.
- « Le stress mécanique est nécessaire à l’adaptation du corps. C’est lui qui stimule la densité osseuse, la solidité des tendons et la résilience musculaire. Ce n’est pas le stress qui est dangereux, c’est le manque de progressivité. »
Il est donc tout indiqué d’apprendre à gérer ton stress en tant que gestionnaire. L’adaptation au stress te permettra de prendre de meilleure décision et faire jouer le stress en ta faveur. Le stress n’est pas néfaste à moins que tu l’utilises à mauvais escient.
Le programme “Fais TA différence” t’aide à :
- Faire tes premiers pas en gestion sans te brûler
- Construire ton leadership sur des bases solides
- Avancer à ton rythme, mais sans jamais stagner
La constance, c’est la clé. Pas besoin d’aller vite. Tu dois juste continuer d’avancer.
Bonus : La musique comme carburant
Tu veux booster ton énergie? Mets ta toune.
La musique, ce n’est pas juste du bruit. C’est un outil puissant. Elle libère de la dopamine, elle te motive, elle te fait bouger. Dans le programme, on t’invite à choisir ta toune, celle qui te fait vibrer, celle qui te donne envie de foncer.
Pourquoi? Parce que ton état d’esprit influence ta gestion. Et la musique peut transformer ton énergie, ton focus, ton impact.
Alors cette semaine, choisis ta toune. Et fais TA différence.
Tu veux faire TA différence? Bouge. Pense. Agis.
Le programme “Fais TA différence” n’est pas une méthode miracle. C’est un déclencheur. Un catalyseur. Une invitation à sortir de la sédentarité mentale et à devenir le gestionnaire que tu es vraiment.
Tu veux inspirer ton équipe? Commence par t’inspirer toi-même.
Tu veux changer les choses? Commence par te changer toi.
Tu veux faire ta différence? Fais-la maintenant.
