COA26 – Coaching: Influencer avec impact – Les 4 couleurs DISC en action

Dans un monde où la collaboration est essentielle, connaître les profils comportementaux de son équipe est un atout stratégique. Le modèle DISC, basé sur quatre couleurs – Rouge, Jaune, Vert et Bleu – permet de mieux comprendre les styles de communication, les motivations et les besoins de chacun. Cet accompagnement individualisé vous donnera les clés pour adapter votre posture, renforcer la cohésion et optimiser la performance collective. À travers chaque coaching, vous apprendrez à interagir efficacement avec chaque profil et à développer votre influence positive au sein de votre organisation.

• 4 rencontres de coaching (1h00 chacune) – en virtuel. 
• Objectif global : Comprendre chaque profil DISC et adopter la bonne posture pour interagir et influencer efficacement. 
• Pour qui : Leaders, gestionnaires, professionnels en relation client, RH. 

Plan des coachings 

• Coaching 1 : Le Rouge (Dominant) 
• Coaching 2 : Le Jaune (Influent) 
• Coaching 3 : Le Vert (Stable) 
• Coaching 4 : Le Bleu (Consciencieux) 

Structure des rencontres pour chaque couleur 

• Caractéristiques clés  
• Posture à adopter  
• Comment communiquer 
• Comment l’influencer 
• Ses déclencheurs de stress 
• Pièges à éviter 
• La dynamique de votre propre style avec chaque couleur