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Formation autoportante pratique et concrète assurant l’efficacité et un leadership en contexte de supervision.
Objectif: Développer les compétences en continu de vos superviseur.es ou chef.fes d’équipe de second niveau afin de les outiller pour bien exercer leurs fonctions.
Pour qui?
Pourquoi?
Il est important de développer les compétences d’un.e superviseur.e de premier niveau, car celles-ci sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement ainsi qu’un leadership positif à l’intérieur d’une équipe, d’un département ou d’un service.
Un.e superviseur.e de premier niveau joue un rôle clé dans la communication entre la direction et les employé.es, il.elle est chargé.e de mobiliser son équipe, de résoudre les conflits, de fixer des objectifs et d’évaluer les performances.
En développant les compétences d’un.e superviseur.e de premier niveau, on s’assure que l’équipe est bien dirigée, que les objectifs sont atteints et que les employé.es sont satisfait.es de leur environnement de travail.
6 modules – 25 thèmes
Module 1: Le rôle du.de la superviseur.e
Module 2: L’exercice du leadership
Module 3: La communication pour performer
Module 4: La résolution de conflits
Module 5: L’organisation du temps
Module 6: Développer son intelligence émotionnelle
$295.00
Fiche produit | à venir |
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Formation pratique et concrète assurant le développement des compétences de base pour coacher son équipe au travail!
Objectif: Le coaching en milieu professionnel est un processus essentiel qui vise à développer les compétences et la performance des individus. Il repose sur la compréhension du concept même du coaching, qui inclut l’importance d’améliorer les compétences de communication indispensables pour un.e coach.
Les formations offertes par Complexe X Académie ont pour objectif d’aider les apprenant.es à progresser dans leur développement personnel et professionnel.