Et si la confiance n’était pas le point de départ, mais le résultat? Contrairement à ce que plusieurs croient, elle ne tombe pas du ciel et ne s’installe pas du jour au lendemain. Dans le sport comme en gestion, elle se bâtit à travers les actions, les efforts et les engagements que l’on choisit de respecter jour après jour.
La confiance en soi se construit un geste à la fois Read More »
Le sujet de la gestion du changement est de plus en plus populaire dans les organisations et nécessite qu’on lui porte une attention particulière. Autant pour chacun d’entre nous, qui devront s’y faire malgré nos résistances, que pour les organisations qui devront un jour comprendre que gérer les changements ne concernent pas simplement le fait de changer une machine pour une autre ou pour optimiser un processus afin de gagner en efficience.
Comme on dit, rien n’est plus constant que le changement et dans un monde où chaque individu n’a comme seul objectif de reproduire demain, ce qu’il vit aujourd’hui, ça devient tout un défi! On parle de gestion du changement, j’ai plutôt envie aujourd’hui de vous parler de comment gérer l’humain à travers les changements.
Gérer le changement ou gérer l’humain en changement? Read More »
