Complexe X Présente

Le leadership au féminin

Leadership au féminin 2.0

Au programme:

Développer son efficience cognitive
La discipline et les habitudes du succès
Développer son leadership transformationnel
Négocier sa valeur et ses opportunités d’avancement
Prendre la parole en public avec confiance
Gérer son stress et garder du temps pour son bien-être
Gérer sa réputation professionnelle et sa visibilité professionnelle
Trouver sa mission personnelle et sa raison d’être pour garder le cap et franchir les obstacles

Sue Muraca, restauratrice d’expérience, nous parle de
ce que la formation lui a apporté

Cohorte hiver 2025

16 janvier 2025 > 9h à midi
30 janvier 2025 > 9h à midi
13 février 2025 > 9h à midi
27 février 2025 > 9h à midi
13 mars 2025 > 9h à midi
27 mars 2025 > 9h à midi

Ce que vous expérimenterez dans cette formation...

Rejoignez-nous pour ce parcours enrichissant et transformationnel qui vous permettra de briller dans votre sphère professionnelle et personnelle!

Programme - Leadership au féminin 1.0

Module 1

Puiser sa force intérieure pour un leadership affirmé

La différence entre un leadership typiquement masculin et féminin.
Utiliser sa sensibilité sans franchir les limites.
Développer une affirmation à la hauteur de son expertise pour rayonner.
Recevoir, entendre et s’exprimer.
Atelier découverte : Qui suis-je?

Module 2

Dans la tête d’une femme : Gérer la charge mentale

Identifier et adresser les différentes listes mentales.
Mise en application d’un système de classement des pensées et des idées.
Techniques de réduction du flow de pensées.
Apprendre à verbaliser la charge mentale pour retirer de la lourdeur.
Atelier découverte : Mind mapping pour illustrer la charge mentale et prendre action.

Module 3

Analyse d’un problème: Utiliser la technique et l’intuition

Techniques de résolution de problèmes et de conflits.
Écouter son intuition et utiliser la synergologie.
Trouver un sens dans son ressenti.
Prendre une décision réfléchie tête-coeur.
Atelier découverte : Analyse d’un « business case ».

Module 4

Prendre sa place et s’affirmer

Développer une confiance inébranlable dans ses relations interpersonnelles.
Respecter son identité propre et travailler dans ses forces.
Développer son sens politique.
Utiliser le pouvoir féminin pour s’exprimer.
Atelier découverte : Présentation flash.

Module 5

Faire de la coopétition pour s’élever

Compétitionner dans une collaboration saine.
Engager des habitudes de co-développement.
Organiser des meetings de développement au féminin.
Utiliser les forces des autres pour propulser ses idées.
Atelier découverte : Création d’une triade.

Module 6

S’entourer pour briller

Bâtir une équipe solide qui tient compte de l’intelligence émotionnelle.
Mobiliser par l’influence.
Réagir aux préjugés et commentaires misogynes.
Adapter son style de gestion dans un milieu d’hommes.
Atelier découverte : Analyse de son environnement de travail et de son équipe.

Oui! Je veux développer mon leadership!

Ne manquez rien de nos activités!

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