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AUT25-Gestion du changement efficace grâce au concept du DISC
La gestion du changement efficace grâce au concept du DISC
Dans cette formation d’une heure, vous découvrirez comment la compréhension des profils DISC peut transformer votre manière de vivre, de comprendre et d’accompagner le changement. En adaptant votre communication et vos stratégies aux différents profils de personnalité, vous devenez une personne clé capable de réduire les résistances, de favoriser l’adhésion et de naviguer plus efficacement à travers les transformations organisationnelles.
Développement de compétences clés :
- Adaptabilité
- Communication
- Influence
- Résilience
Cette formation vous permettra de vivre et d’accompagner le changement avec plus de conscience et d’impact, en réduisant les résistances et en renforçant la collaboration.
$195.00
Gestion de conflit efficace grâce au concept du DISC
Les bénéfices concrets de cette formation sont nombreux et variés. En voici quelques-uns :
Devenir un.e professionnel.le capable de désamorcer efficacement les tensions :
- En adaptant votre communication en fonction du profil de votre interlocuteur.trice, vous devenez un.e professionnel.le capable de désamorcer efficacement les tensions.
Améliorer la gestion des conflits :
- Vous apprendrez à identifier les quatre profils DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) et leurs comportements typiques en situation de changements.
- Vous découvrirez comment repérer rapidement le profil de votre interlocuteur.trice pour adapter votre approche.
- Vous identifierez et choisirez les meilleures stratégies à adopter en fonction du profil de votre interlocuteur.trice ainsi qu’en fonction du contexte entourant les changements.
Mise en pratique des techniques de gestion du changement:
- Vous utiliserez des exemples concrets, des jeux de rôle et des techniques pour intervenir rapidement dans une situation de changements en adaptant votre style selon le profil DISC.
