Description of the course:
The training course dedicated to developing leadership skills for company supervisors has very specific objectives.
Investing in this training means choosing to strengthen not only your own leadership skills, but also those of your team. A trained manager is an invaluable asset to an organisation, able to navigate through challenges and lead change with confidence.
By integrating the principles of the NOVA Module into your daily practice, you will develop essential skills that will transform the way you manage and inspire your team. Don't miss this chance to grow as a leader and make a significant difference to your organisation.
Les participant.es feront l’acquisition d’outils pratiques et de stratégies éprouvées pour renforcer leur leadership, améliorer la gestion d’équipe et faire face aux défis du terrain avec confiance et efficacité.
Inclut: Profil psychométrique NOVA
À qui s’adresse cette formation :
- gestionnaires débutant.es et intermédiaires
- Toutes personnes désirant améliorer ses compétences de gestion et son leadership.
Training objectives :
- Reconnaître son style de leadership et développer des compétences associées.
- Adopter différents styles de leadership en fonction des situations et des individus.
- Comprendre les types de personnalité des membres de l’équipe pour intervenir efficacement.
- Prendre du recul sur les opérations et utiliser des outils de diagnostic appropriés.
- Créer des outils de cartographie opérationnelle et réduire les pertes de temps.
- Utiliser des outils de communication efficaces pour optimiser l’impact des messages.
- Conduire des réunions et des rencontres mobilisantes pour l’équipe.
- Conduire le changement en créant et en communiquant un plan de manière sécurisante.
- Favoriser l’adhésion et l’engagement au sein de l’équipe à travers le changement.
- Exercer un processus décisionnel structuré et reconnaître ses forces et limites personnelles.
- Développer le courage managérial pour prendre des décisions audacieuses.
- Intervenir dans des contextes de conflit et gérer les problèmes à la source.
- Reconnaître et naviguer à travers les étapes de résolution des conflits.
Complementary skills developed:
Leadership adaptatif
Communication efficace
Change management
Prise de décision
