Master Class Édition Municipale
Master Class Édition Municipale Lire la suite »
Formation
Formation Leadership de performance – (autoportant)
Durée : 18 heuresFréquence : 6 rencontres de 3 heuresStyle de cohorte : Autoportante Le programme de leadership de performance a pour objectif de pousser le leader au maximum de ses limites en devenant un acteur primaire dans la gestion du changement, dans les transformations organisationnelles, dans l’optimisation des processus et dans la mise en
Formation Leadership de performance – (autoportant) Lire la suite »
Formation Leadership de performance – Automne 2024
Durée : 18 heuresFréquence : 6 rencontres de 3 heuresStyle de cohorte : En Présentiel virtuel Cohorte automne 2024 Le programme de leadership de performance a pour objectif de pousser le leader au maximum de ses limites en devenant un acteur primaire dans la gestion du changement, dans les transformations organisationnelles, dans l’optimisation des processus
Formation Leadership de performance – Automne 2024 Lire la suite »
Révolutionnez vos pratiques RH
Le contenu de la formation sera accessible à la date de départ convenu de la cohorte.
Révolutionnez vos pratiques RH Lire la suite »
Construire les bases de l’excellence en 12 formations d’impact
Cher(ère)s professionnel(le)s ambitieux(euses), Nous avons une opportunité que vous ne pouvez pas vous permettre de manquer ! Notre formation en développement de compétences personnelles et professionnelles, intitulée “Construire les bases de l’excellence en 12 formations d’impact”, est conçue spécialement pour ceux et celles d’entre vous qui sont déterminé(e)s à devenir la meilleure version de vous-mêmes.
Construire les bases de l’excellence en 12 formations d’impact Lire la suite »
Formation Leadership de performance
La formation Leadership de performance sera disponible sous peu ! Durée : 18 heuresFréquence : 6 rencontres de 3 heuresStyle de cohorte : En virtuel Cohorte automne 2024 Le programme de leadership de performance a pour objectif de pousser le leader au maximum de ses limites en devenant un acteur primaire dans la gestion du
Formation Leadership de performance Lire la suite »
