Validation des apprentissages – Plan de formation Superviseur.e Niveau II

Quel est l’objectif principal du module sur le leadership NOVA ?

Quel outil est utilisé pour comprendre les types de personnalité dans l’équipe ?

Parmi les interventions types du superviseur.e, laquelle n’est pas mentionnée ?

Selon le DISC, quel style privilégie la prise de décision rapide ?

Quel est le but de prendre du recul sur la conduite des opérations ?

Quel outil visuel est recommandé pour identifier les causes d’un problème ?

La cartographie opérationnelle sert à :

Une activité à valeur ajoutée est celle qui :

Quel est un élément clé pour optimiser la performance d’équipe ?

Les communications informelles du quotidien servent à :

Une rencontre de groupe mobilisante vise à :

Quel modèle n’est pas mentionné pour la gestion du changement ?

Pour favoriser l’adhésion au changement, il faut :

Le modèle ADKAR inclut :

Quelle étape ne fait pas partie du modèle de prise de décision structurée ?

Le courage managérial consiste à :

Affronter la peur de l’erreur permet :

Lors d’un conflit, il est important de :

Le « flow chart » sert à :

Parmi les personnalités difficiles, laquelle n’est pas mentionnée ?